问：在全省加快建成中部地区崛起重要战略支点、全市加快建成产业转型升级示范区、全县加快建成城乡融合发展先行区的背景下，沙洋镇如何找准定位、扛牢使命，推动城乡融合发展先行区示范镇建设破局开篇？
答：省市县“新春第一会”吹响新一年奋进攻坚的冲锋号角，作为县域经济“主阵地”、城乡融合“主战场”，沙洋镇将以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精气神，以重点领域攻坚突破推动实现整体提升，奋力打造沙洋县加快推进城乡融合发展的“镇域样板”。具体来说，就是锚定“五个聚焦”：聚焦经济与人口双增长，夯实城乡融合新底盘；聚焦环境与经济双提质，扮靓城乡融合新颜值；聚焦更新与治理双升级，激活城乡融合新动能；聚焦服务与效能双提升，筑牢城乡融合新根基；聚焦党建与作风双过硬，强化城乡融合新保障。通过“五个聚焦”，把战略机遇转化为发展实效，在服务全县大局中展现城关镇担当。
问：2025年是沙洋县加快城乡融合发展先行区的关键时期，围绕“抓经济、强基础、惠民生”，沙洋镇具体将实施哪些突破性举措？
答：2025年，我们将以“四大提升行动”为抓手，推动各项工作提质增效。
一是实施经济提质突破行动，夯实城乡融合“硬支撑”。在招商引资上拼存量、拓增量，开展“招商引资大比拼”，构建“全域摸排+专班对接+精准落地”招商机制，全域全时抓摸排，专人专班强对接，平台联动促落地，推动优质项目签约落地。在项目建设上抢进度、优服务，实施“项目建设大提速”，建立“要素保障—现场包联—挂牌督办”全链条服务，做到前期保障“零梗阻”，现场包联“零距离”，挂牌督办“零拖延”，确保在建项目全部竣工投产，形成更多实物工作量。在人口集聚上扩规模、提质量，坚持“人口第一战略”，实施“六大回流计划”，力争农民城镇化“就地转”，务工人员“引回来”，大学生“留得住”，新农人“育得强”，职校生“用得好”，新业态“聚人气”，打造人才和人气集聚的强磁场。
二是实施城乡面貌焕新行动，绘就宜居宜业“新画卷”。
开展“清洁家园”三大攻坚，全面推进“厕污垃”清零，实施污水管网改造和黑臭水体整治，全面改善城乡人居环境；整村推进美丽村庄建设，实现三个村年底前全面达标；精细管理背街小巷，按照“干净、整洁”标准，实施道路硬化、路灯亮化、立面美化工程，落实街巷包联责任，实现管理全覆盖。打好“三资一权”改革组合拳，资源清理“见底数”，全面清查集体土地、厂房等资产，规范合同管理，依托农村产权交易平台，实现资源高效利用；资产盘活“破瓶颈”，开展“闲置资产攻坚年”，盘活低效用地和闲置厂房，推动村集体经营性收入稳步增长；资金规范“防风险”，建立“小微权力”清单，加强财政监管，严禁新增村级债务，确保集体资金安全规范使用；产业培育“增后劲”，重点发展农产品深加工、文旅融合等业态，推动集体经济实现质的突破。
三是实施城市更新提质行动，激活老城新城“双引擎”。
老城改造“微更新”，聚焦“安全、便捷、品质”三大目标，结合畅安行动、老旧小区改造，推进危房除险加固、消防通道打通、电梯加装和充电设施配置，提升居民生活安全性；加快推进老城区污水直排整治，根治雨污混流问题，实现黑臭水体全面清零；启动荆南公社旧址修复、望江楼重建、汉上书院规划，实施水系连通工程，打造具有文化底蕴的城市街区。新城建设“强功能”，构建“生态+生活+生产”融合空间。氧吧建设“增绿量”，服务城南公园建设，推进古洋水运河两岸绿化升级、明月路景观带建设，打造城市生态廊道；城中村改造“优布局”，启动城中村改造前期工作，广泛征求群众意见，同步规划配套设施，提升居民生活品质；智慧基建“提能级”，打造智慧社区试点，提升城市管理智能化水平。
四是实施社会治理创新行动，构建共建共享“新格局”。推进完整社区“全面升级”，党群空间“亲民化”，升级改造社区党群服务中心，完善政务、商务、娱乐等功能，打造“15分钟服务圈”；便民驿站“全覆盖”，推进“幸福里食堂”“养老服务驿站”“文化驿站”和户外工作者驿站建设，实现公共服务普惠共享；儿童乐园“零突破”，引进公办托育机构，建设儿童科普园和创意体验馆，解决双职工家庭育儿难题。加快智慧社区“试点先行”，以黄山社区为试点，构建“三智融合”模式，智慧政务“一网通办”，接入政务服务平台，实现民生事项线上办理，提升办事效率；智慧物业“一键响应”，安装智能门禁、监控系统，建立快速响应机制，提高物业管理服务水平；智慧生活“一屏畅享”，整合社区服务资源，打造便捷生活服务平台，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。奋力探索“枫桥经验”沙洋实践，建立“社区党组织+业委会+物业公司”三方联动机制，以“红色引领”破解物业难题；开展多样社区活动，培育志愿服务队伍，促进居民互动交流，以“活动破冰”消弭邻里隔阂；为外来人口提供就业培训、法律援助等服务，增强归属感，以“精准服务”促进人口融合；整合司法、调解等资源，构建矛盾纠纷多元化解机制，以“靶向攻坚”化解信访积案；建立“六失人员”台账，实施精准帮扶，保障特殊群体权益，以“动态管理”服务特殊群体；构建立体防控网络，筑牢安全生产防线，以“智慧守护”守住安全底线。
问：干部队伍是事业发展的关键。沙洋镇如何以“干部素质提升年”为契机，锻造一支适应城乡融合发展的过硬队伍？
答：我们将以“四大工程”为抓手，着力打造“开口能讲、提笔能写、遇事能办、攻坚能胜”的干部队伍，为高质量发展提供坚强保障。
一是头雁工程，育强“关键少数”。对标先进“拓视野”，分批次组织村（社区）书记赴先进地区考察学习，开展交流研讨，借鉴成功经验。充电赋能“强本领”，举办“支部书记读书班”“头雁讲堂”，提升统筹发展、服务群众的能力。实干比拼“赛实绩”，开展“头雁擂台赛”，强化考核结果运用，激发干部担当作为。
二是雁阵工程，激活“中坚力量”。导师指导“传帮带”，为年轻干部配备“成长导师”，制定培养计划，通过“老带新”“强带弱”提升能力。党员结对“促提升”，开展党员结对帮扶活动，组建“党员突击队”，在一线锤炼干部作风。能人回归“添活力”，建立人才库，回引在外能人担任发展顾问，助力家乡建设。
三是增肌工程，锤炼“过硬本领”。学习提能“强根基”，办好年轻干部读书班，开展业务比武、调研竞赛等活动，提升综合素养。红色赋能“聚合力”，组建老干部红色宣讲团，开展红色教育活动，传承红色基因，凝聚奋进力量。志愿服务“树品牌”，升级志愿服务队伍，开展多样公益活动，打造特色服务品牌。
四是消肿工程，涵养“清风正气”。警示教育“筑防线”，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，观看警示教育片，筑牢干部思想防线。正风肃纪“严规矩”，紧盯关键领域，开展作风整治，查处“庸懒散拖”问题，营造良好政治生态。实干导向“激活力”，推行“一线考核法”，在重点工作一线识别干部，树立鲜明用人导向。