沙洋交投集团
聚焦政治能力作风 实现队伍服务双提升
沙洋交投集团紧扣“政治建设为引领、能力提升为基础、作风转变为抓手”的工作主线，将干部素质提升与集团主责主业、民生服务深度融合，推动干部队伍建设与集团高质量发展同频共振，圆满完成各项既定目标，取得了扎实成效。
一、突出政治引领，铸牢忠诚之魂，
在对标对表中坚定理想信念
集团严格落实“政治素质提升行动”要求，以强化理论武装、筑牢政治忠诚为核心，构建“沉浸式+警示性”党性教育体系，推动党员干部理想信念持续夯实。
（一）深化理论学习强根基。严格执行“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察湖北重要讲话精神纳入党员干部学习必修内容，通过党委理论学习中心组学习、支部主题党日活动等形式，分层分类开展专题研讨，切实把学习成果转化为推动工作的实际行动。
（二）强化警示教育守底线。组织党员干部旁听职务犯罪庭审、赴陈家山监狱开展实地警示教育，以身边案例敲响廉洁警钟，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线，严格落实“清廉沙洋”相关要求。
（三）主题活动激活力。积极参加“爱我沙洋”宣讲活动，将其作为政治引领与文化建设的重要载体，在全集团掀起宣传沙洋、建设沙洋的热潮。集团职工韩程程在全县“爱我沙洋”主题演讲比赛中脱颖而出，凭借《情系沙洋，筑梦未来》的精彩演讲斩获一等奖，充分展现了交投干部职工的精神风貌，成为集团践行“干部素质提升年”要求的鲜活典范。
（获得“爱我沙洋”主题演讲一等奖）
二、突出能力提升，锻造专业之能，
在实战实训中增强履职本领
围绕“专业能力深耕行动”和“岗位争先专项行动”部署，打造“培训+实践+交流”三维赋能平台，推动干部队伍专业素养与协同效能全面提升。
（一）精准培训补短板。聚焦主责主业和岗位需求，常态化开展安全专家培训、季度安全大检查，筑牢安全生产底板；落实“我讲我的业务”品牌活动要求，组织干部职工讲解政策法规、业务流程，促进跨部门知识共享；系统开展财务人员轮岗交流、履职能力培训及商务礼仪讲座，着力培养复合型人才。累计开展各类专业培训10余场，覆盖500余人次，有效提升了干部职工的专业履职能力。
（开展“我讲我的业务”活动）
（二）实践锻炼强本领。积极响应县委“重点突破”专项挂职、交流任职等部署，鼓励干部在项目建设、民生服务等一线经受锻炼。通过参与充电基础设施建设、公交线路优化等重点工作，让干部在实战中积累经验、提升解决实际问题的能力，形成“讲学互促、比学赶超”的浓厚氛围。
（三）品牌活动促提升。深度参与“书香交投・阅享未来”等特色活动，结合“岗位建功、先行有我”要求，引导干部职工立足岗位创先争优，争做业务“行家里手”，积极参与沙洋县交通物流枢纽建设攻坚突破季度业绩竞赛，以赛促干、以比促优，推动队伍整体素质与集团发展需求精准匹配。
三、突出作风转变，践行服务之本，
在为民实事中彰显国企担当
紧扣“弘扬‘四下基层’优良传统行动”要求，坚持“一线工作法”，推动干部下沉基层、服务前移，以务实作风解决群众“急难愁盼”问题，切实提升公共服务满意度。
（一）民生项目提质效。聚焦群众出行、生活便利等需求，硬化在建项目村民门前道路，优化夏季公交线路，落实公交惠民政策，让群众出行更便捷；积极响应绿色出行趋势，扎实推进充电基础设施网络建设，累计建成充电桩392个，覆盖80个行政村，有效破解农村地区电动汽车充电难题。
（已启用毛李镇钟桥村电动汽车充电站）
（二）惠民服务暖人心。针对老年人、退役军人等特殊群体，开通专项乘车卡办理绿色通道，累计办理超8000张，让惠民政策精准直达；深入基层开展调研，倾听群众意见建议，建立问题收集—反馈—处理机制，将“群众盼的”与“集团干的”精准对接，多项民生实事获群众广泛好评。
（三）作风建设树形象。严格落实县委“乱作为、不作为、不敢为、不善为”整治行动要求，常态化查摆整改作风问题，推动干部职工树立“马上就办、真抓实干”的效率意识和“枝叶关情”的为民意识。通过作风转变促进服务提升，切实彰显了国有企业的责任与担当。
下一步，沙洋交投集团将持续巩固“干部素质提升年”活动成效，深入贯彻落实县委各项工作部署，建立健全干部素质提升长效机制，聚焦政治建设不松懈、能力提升不停步、作风转变不止步，推动干部队伍建设再上新台阶，为沙洋加快建成城乡融合发展先行区贡献交投力量。
来源：沙洋交投集团